РАЗМЕСТИТЬ СВОЮ СТАТЬЮ РАЗМЕСТИТЬ БАННЕР

Корпоративные праздники

Корпоративные праздники появились очень давно, можно сказать, что называть их корпоративными стали сравнительно недавно, а до этого это были праздничные вечера и собрания под общим названием праздничные мероприятия. Что же это такое — корпоративный праздник? В каждой компании, на каждом предприятии они — свои. Но, как правило, на всех фирмах праздником является «День Рождения», годовщина основания компании. Обычно к этому празднику готовятся заранее, в этот день принято как бы подводить итог очередному году работы, радоваться успехам, награждать особо отличившихся сотрудников. Ну, а после официальной части — организовывают концерт, выступление артистов самых разных жанров, например световое шоу и очень часто банкет. Впрочем всё зависит от размера компании, щедрости руководства и заинтересованности коллектива.

Кроме этого, давно уже ставшего традиционным, корпоративного праздника, также обычно отмечаются и профессиональные праздники. Их тоже можно считать корпоративными, только в несколько более широком смысле. К таким праздникам относится, например, День энергетика, отмечаемый 22 декабря. К этому дню принято приурочивать пуски в эксплуатацию новых объектов, электростанций, а потом — в коллективе товарищей поднимать тосты за достигнутые и будущие успехи. Просто удивительным бывает ощущение единства, когда представители разных фирм со всех концов страны, принимавшие участие в создании и наладке объекта, вместе сидят за столом, радуясь успеху, нужности своей работы для людей, беседуют о своём, строят планы.

Да разве только у энергетиков такое? А у шахтёров? У медиков? У пограничников? Любой профессиональный праздник укрепляет гордость людей за своё дело, повышает их мотивацию.

Корпоративные праздники служат и для сплочения коллективов. Поэтому, в последнее время многие компании организуют для своих сотрудников совместные празднования таких праздников, как Новый год, 8 Марта, да и просто — День здоровья.

Спору нет, корпоративки, особенно те, где накрываются столы с достаточным количеством «огненной воды», очень эффективно способствуют сплочению коллектива. Но у таких праздников есть и оборотная сторона. Порой сплочение коллектива достигает того градуса, при котором вспыхивают «служебные романы», пробиваются наружу тихо тлевшие до того конфликты.

Есть организации, в которых кадровая служба совместно со службой безопасности фирмы использует корпоративные праздники для наблюдения за сотрудниками, за их благонадёжностью и степенью соответствия коллективу. И, порой, после корпоративки принимаются жёсткие кадровые решения.

Так что же, избегать участия в корпоративных праздниках? Конечно, нет! Но нужно помнить, что это именно корпоративный праздник, и безудержное веселье на нём — не к месту.

недорогой хостинг

Интересные статьи

  • Ежедневный гороскоп на 15 августа

    Но ведь никто не виновен в том, что Вы поступали под влиянием собственных эмоций и спонтанных импульсов. Не стоит сильно огорчаться, скоро судьба щедро отблагодарит Вас ценным подарком.

  • О медитации

    В статье собраны отрывки из книг Ошо (Бхагаван Шри Раджниш), Джидду Кришнамурти и Рамеша Балсекара. Хотите узнать, что говорили великие духовные личности о медитации? Ошо (Бхагаван Шри Раджниш) «Оранжевая книга» (техники медитации) Что такое медитация? Медитация — это состояние не-ума.

  • Игрушки 90-х

    Многие, которым сегодня за 30 помнят и «Тетрис», и «Электроника», и вечно голодный «Тамогочи». Такие воспоминания вызывают ностальгию по прошлому, и немного жаль, что детство безвозвратно ушло.

  • Развивающие игрушки для будущих гениев

    Специально для тех, кто не знает сообщаю, к дошкольному возрасту относятся дети от 3-х до 6-7 лет. Так вот, по мнению ведущих психологов, именно в данный рассматриваемый временной период (3-7 лет) происходит становление личности и характера ребёнка.

  • Ежедневный гороскоп на 13 апреля

    Рыбы гороскоп 13 апреля Сегодня у Рыб может быть несколько подавленное настроение из-за того, что они вспомнят старые обиды, нанесённые близким человеком. Вам не следует делать из мухи слона.

  • Узлы страха: что НУЖНО ЗНАТЬ про энергетические блоки

    Есть какой-то неосознанный механизм, который включает сомнения в собственных силах, что-то внутри как будто шепчет: «Не сейчас, я сделаю это в другой раз, это не для меня, не мое» Сколько раз к вам приходило понимание, что «поезд ушел»? Что промедление отбросило вас на обочину успеха, что так не вовремя заболели голова, живот и т. д.