HR-специалисты утверждают, человек может получить серьезную травму, когда внезапно потеряет работу. По каким признакам можно понять, что ваше увольнение уже не за горами?
Любой здравомыслящий человек скажет, что этот вопрос несерьезный. Однако примеры из жизни находятся на поверхности. Большинство их не видит, до того момента, когда они получат расчет. Наряду с этим, если вчера эти люди еще были вашими коллегами, то сегодня они вместе с вами уже могут оказаться безработными. Все в этой ситуации испытывают сильнейший стресс, отмечают эксперты в области подбора персонала.
Рассмотрим 5 актуальных признаков из жизни, которые ведут к скорому увольнению:
Понижение в обязанностях
К примеру, вы работаете в прежнем режиме, вы ничего не натворили. Однако в вашей компании образовалась позиция, дублирующая вашу деятельность. Вы должны быть готовы к тому, что вас скоро уволят. Ваше рабочее место достанется наиболее эффективному сотруднику;
Отстранение от привычной работы
Вы длительное время в компании работали над одними и теми же проектами, в которых до этого вас считали «докой». К примеру, вы вели собеседование с новыми сотрудниками. Теперь же это делает кто-то из ваших коллег. Руководителям не интересно ваше мнение по поводу предстоящих важных корпоративных событий;
Разделение обязанностей между коллегами
Руководство компании забирает часть ваших обязанностей, не интересуясь, что вы думаете по этому поводу. Отдает их другому сотруднику компании, утверждая, что у вас есть другая работа. Нередко так случается, что работник может остаться совершенно без обязанностей. Руководство считает, что работник настолько некомпетентен, что ни на что не годен. Вы можете каждый день, все восемь часов, за которые вам начальство платит, сидеть в социальных сетях и искать свое творческое начало;
Критика коллег в письменной форме
Ряд компаний практикует критику на своих подчиненных. Коллеги пишут жалобы и доносы и носят их в отдел кадров. Эти бумаги, в конечном счете, станут основанием для вашего скорого увольнения. В них ваши коллеги детально опишут все ваши ошибки и недостатки, которые дорого стояли компании.
Руководству не нужно выслушивать объяснений и пререканий; у него есть все доказательства, изложенные на бумаге. Если ваши коллеги часто жалуются, то вам нужно готовиться, что скоро вы станете безработным, и вас уволят;
Руководство считает, что вы достойны другой работы
Это очень распространенный признак, когда в скором времени вам объявят об увольнении. Начальник в беседе «с глазу на глаз» рассказывает вам, какой вы хороший человек, что вам пора достичь новой высоты, а компания не может дать такого.
Если вас уволили
Если вас уволили: вы идете по компании с коробкой личных вещей, стараясь демонстрировать улыбку бывшим коллегам «по цеху», то самое важное, с чего надо начать – не поддаваться панике, которая вами будет руководить.
Совет «не поддаваться панике, которая вами будет руководить» – это сомнительная мудрость, но учитывать ее стоит. Когда вы меняете свою профессиональную деятельность, можно легко занервничать и растеряться.
К примеру, если за несколько дней вы послали более 100 резюме, а ответ по ним, в виде приглашения на собеседование, пришел только от 2-3 компаний. Тем более, сразу же браться за первую попавшуюся работу, отчаявшись найти что-то более достойное – не лучшее решение в этой ситуации.
Нормальная реакция на пережитый стресс – отсидеться дома, чтобы привести нервы в порядок и успокоиться. Пора бить в колокола в том случае, если вы уже 2 недели никуда из дома не выходили, а ведете образ жизни своего четвероногого питомца – только спите и едите.
Права народная мудрость, гласящая, что с лежачим камнем ничего не происходит. Берите спортивный костюм и бегом на пробежку или в тренажерный зал.
Теперь нужно обновить свое резюме, и хорошо подготовиться к предстоящему собеседованию, и костюм хороший надо найти. Можно согласиться, что ситуация не из самых веселых в жизни, ну, что плакать обязательно. Если у потенциального работника нет ни зарплаты, ни юмора, то предполагаемый работодатель не захочет и брать такого к себе на работу.