Под структурой группы понимается совокупность связей, складывающихся в ней между индивидами.
В социальной психологии имеются различные подходы к пониманию структуры малой группы.
Социометрическая структура малой группы — это совокупность связей и отношений между ее членами, основанных на взаимных предпочтениях и отвержениях, известных по результатам социометрического теста Д. Морено. Социометрическая структура группы строится на эмоциональных отношениях симпатиях и антипатиях, феноменах межличностной привлекательности и популярности.
Основные характеристики социометрической структуры малой группы:
1) характеристики социометрического статуса членов группы — положения, которое они занимают в системе межличностных выборов и отвержений;
2) характеристики взаимных, эмоциональных предпочтений и отвержений членов группы;
3) наличие микрогрупп, члены которых связаны отношениями взаимных выборов, и характер отношений между ними;
4) социометрическая сплоченность группы — отношение числа взаимных выборов и отвержений к числу максимально возможных.
Структура межличностных выборов и отвержений в группе представленная графически называется групповой социограммой.
Коммуникативная структура малой группы — это совокупность связей между ее членами, в системах информационных потоков циркулирующих в группе.
Основные характеристики коммуникативной структуры группы:
1) положение, которое занимают члены группы в системе коммуникаций (доступ к получению и передаче информации);
2) частота и устойчивость коммуникативных связей в группе;
3) тип коммуникативных связей между членами группы:
а) централизованные — все коммуникации осуществляются через одного испытуемого, играющего ключевую роль в организации обмена информации и взаимодействия (фронтальная, радиальная, иерархическая);
б) децентрализованные — отличаются коммуникативным равенством всех участников (круговая, цепная, полная).
Ролевая структура малой группы — это совокупность связей и отношений между индивидами, в зависимости от распределения между ними групповых ролей.
При анализе процесса взаимодействия в группе выделяются:
1) роли, связанные с решением задач:
а) инициатор — предлагает новые идеи и подходы к проблемам и целям группы;
б) разработчик — занимается проработкой идей и предложений;
в) координатор — координирует деятельность членов группы;
г) контролер — контролирует направление группы к поставленным целям;
д) оценщик — оценивает работу группы по существующим стандартам выполнения поставленной задачи;
е) погонщик — стимулирует группу;
2) роли, связанные с оказанием поддержки другим членам группы:
а) вдохновитель — поддерживает начинания других;
б) гармонизатор — служит посредником и миротворцем в конфликтных ситуациях;
в) диспетчер — способствует и регулирует процессы общения;
г) нормировщик — нормирует происходящие в группе процессы;
д) ведомый — пассивно следует за группой.
Анализ ролевой структуры малой группы показывает, какие роли выполняет каждый из участников группового взаимодействия.
Структура социальной власти и влияния в малой группе — это совокупность связей между индивидами, в основе которой лежит направленность и интенсивность их взаимного влияния.
Слагаемые структуры социальной власти:
1) роли властвующих — выражаются в директивном воздействии на статус и поведение подчиненных;
2) роли подчиненных — выражаются в повиновении и зависят от ролей властвующих.
Основной характеристикой структуры социальной власти и влияния формальной группы является официально закрепленная система связей, лежащая в основе руководства группой, неофициальной группы — феномен лидерства.
Источник: Челдышова Н. Б., Шпаргалка по социальной психологии